在今天的「微光觀點」裡，我想分享的主題是「做人好難，但是學做人比學做事更重要」
在這裡我要跟你分享一個故事，那是我剛出社會的時候學到的非常重要的一課，當時我年紀很輕，剛剛大學畢業不久，所以，我在工作領域裡就是一個小基層，不過，正是因為我的年輕，再加上工作能力很受到上層的肯定，所以很快的，有一次，剛好當時網路開始起飛，團隊就很希望能夠靠年輕人的眼光來研究看看可以怎麼運用網路的力量來拓展市場，我還記得那個下午，我跟一群三、四十歲的前輩們一起開會，現場只有我一個人是二十幾歲這樣的年紀，上層的交代也非常清楚，就是希望能夠由團隊裡最年輕的人，也就是我，來主導整個研究，結果，在會議結束之後，有一個一向都很愛出風頭的前輩，就跳出來想要抓領導權，想要主導後續的方向和資源整合。
但是，他的想法其實很有問題，而且上層之所以希望由我來主導研究，就是因為他們想要開發年輕人的市場，可是那個來搶領導權的前輩，他根本就不瞭解當時二十幾歲這個族群的年輕人在想什麼，所以他的切入點、他的策略和方向，可以說就是無效的，根本就是勞心勞力卻又浪費時間，這個時候，當初那個天真無邪、滿腔熱血的我，就忍不住試著想要表達我的想法，但是跟那位前輩做了幾次討論之後，反而陷入了一種爭辯的氛圍，接下來，正當我還想繼續說些什麼的時候，突然有人拍拍我的肩膀，我回頭一看，是另一位大我幾歲的前輩，我們都稱他為小武哥。
小武哥拍拍我的肩膀，對我眨了眨眼睛，示意我別再繼續說下去了，我很聽話，我馬上就停下來，後來，小武哥拉著我離開，當我們一起搭電梯，而旁邊沒有其他人的時候，小武哥緩緩地對我說：「我瞭解妳很想把事情做好，但妳知道嗎？有人就很想要爭取機會力求表現，這個時候，我們不要去跟別人爭，因為爭贏了，妳也輸了，更何況這本來就是一件不好辦的事，而且，它跟妳現在在工作上最重要的事情完全沒關係，所以，既然有人搶著要做，那就順勢讓給他吧！」
聽了小武哥說的這番話，我瞬間明白了，原來學做人真的比學做事更重要，如果我真的硬去跟那位愛出風頭的前輩爭下了領導權，我以後在團隊裡的日子可能會開始變得不太好過，而且小武哥說得對，當時網路環境根本還不成熟，就算要研究，也要花上超多的時間和心力，研究這件事，對我當時的工作目標來說，根本就是有百害而無一利，所以我根本犯不著為了這種事情多樹立一個敵人，這個經驗，還有小武哥當時對我說的話，直到現在，都牢牢地放在我心裡，真的很感謝他，是我一直放在心上的一個貴人，後來，在我的人生裡，這件事為我帶來了非常大的影響，讓我能夠很專注在自己真正的目標上，一直都很不容易被模糊焦點、或是被撞歪軌道，有些吃力不討好的事，只要不影響大局，就讓給愛表現的人去做吧！
利用這個故事，我想跟你分享，也許，你可以把那些愛出風頭、愛爭奪領導權的人看做是你的資源或是小幫手，他們的存在，其實可以幫助你避開很多不必要的麻煩，學會把光環讓給他們，他們反而會覺得很開心，而且，這麼做，可以讓你更加聚焦在真正重要的事情上，這樣不是皆大歡喜嗎？
這就是今天的微光觀點，謝謝你的收聽，也歡迎你在 Apple Podcast 上留言跟我分享你的心得，或者，你也可以到 Instagram 私訊跟我分享，我會很開心能夠有機會認識你，我的 Instagram 帳號是 muiqueen，期待在 Instagram 可以見到你！
